“近年来，各大城市不断加大高层次人才引进力度，人才落户、人才绿卡、人才公寓等政策越来越优惠。”全国人大代表、灵寿县南营乡车谷砣村党支部书记陈春芳介绍，与此形成鲜明对比的是，在乡村振兴战略的主战场，农村青年创业难、青年农民入党难、村级组织纳新难等“三难”问题却越来越突出。

　　陈春芳代表介绍，为真正培育出一批“泥土香”型乡村振兴青年人才，该县在全省率先创设乡镇农村青年人才服务中心及其党支部，将返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手等7类农村青年全部纳入“农村青年人才库”，给予政策理论培训、创业优惠政策、岗位能力锻炼，构建起农村青年人才筛选储备—培养提升创业—岗位建功—分类管理—发展党员—进入村级班子的递进式选育管用链条。全县15个乡镇农村青年人才服务中心共入库青年人才1698名，通过乡村两级干部的帮带和中心培养，农村青年人才积极创新创业，在推动农村改革发展中发挥了重要作用。

　　“我们县创设农村青年人才服务中心及其党支部的做法，真正打造了乡村振兴的人才库、发展新党员的预备库、村级后备干部的储备库，为不断提升基层党组织组织力、战斗力，筑牢乡村振兴堡垒提供了有力保障。”陈春芳代表建议，进一步加大对此做法的探索推广力度。(记者周洁)