“不拘一格选人才、千方百计搞创新。”“不问来者身份，不计应者资历，谁能干就让谁干，谁有本事谁就挂帅出征。”“配套出台保障机制和考核机制，让挂‘帅’的人才心无旁骛、放手去干。”

　　今年的河北省“两会”上，政府工作报告提出的“实施创新人才计划，落实‘军令状’和攻关任务‘揭榜挂帅’制度”，引发热议。

　　创新发展，关键在人。“揭榜挂帅”释放的信号很明确，就是要破除体制障碍，千方百计创新积极性调动起来，把创新能力搞上去。

　　中车唐山公司先进的声学实验室。通讯员 吴可超 摄

　　这些年关于“能者上庸者下”的用人导向已成共识，一些单位也试水以“揭榜”形式“招贤”，此次“揭榜挂帅”写入政府工作报告无疑是更大突破。但好政策还需要相关配套设施来支撑。

　　如何设置更科学更严密的选拔机制，如何赋予“挂帅”的企业和人才必要的权力，如何保障相应的人、财、物等等均需要相应的制度保障。只有以更完善的配套机制做支撑，才能选得出、干得好，从而形成政策的正面效应。

　　创新发展是经济社会发展的必由之路，而制度创新则是创新发展的命脉。“揭榜挂帅”已为创新之路开了个好头儿，希望藉此推动建立一个更开放的创新体系，汇聚起建设创新型河北的磅礴力量。(评论员 郭慧岩)