一、提高政治站位，健全工作机制。把做好代表述职评议工作作为贯彻落实党的十九大精神、加强人大“两个机关”建设的重点工作来抓，根据代表述职评议工作特点和要求，起草《渝中区人民代表大会代表述职评议办法》，并报区委常委会研究。办法从四个方面健全了代表述职评议工作机制，采取两年一述的方法，即：代表一届任期的第二年和第四年向选民述职；要求全体代表现场述职；提前公告，选民自愿报名和邀请选民代表相结合，保证参加述职评议的选民代表具有较强的代表性；现场评议测评，并公示。区人大常委会统一制定测评表、公示栏、主持词等，形成全区统一的工作模式，为代表述职评议的规范化、制度化奠定坚实基础。

　　二、严格述职测评，增强履职动力。要求每名代表都要认真梳理个人履职档案，撰写述职报告，从出席大会建言献策、闭会履职推动发展、走访联系选民群众、推动解决热点问题、为民办实事好事、自身不足等方面，现场向选民汇报履职情况。述职后，当场对228名代表开展满意度测评，代表得票平均满意率为95.60%、基本满意率为3.64%、不满意率为0.15%，弃权票和废票有61张，综合评价全部为满意。对履职内容较多、成果丰富的代表起到了激励作用，也增强了部分代表为民履职的紧迫感和使命感。

　　三、选民广泛参与，意见反映充分。在全区71场代表述职评议会上，共有9902名选民参加，对超过200名述职代表开展现场点评。在点评中，选民们不仅肯定代表们的履职成绩，也指出少数代表履职过程中存在的不积极、不深入、效果差等不足，并对代表们今后的工作提出建议和期盼。还有部分选民就具体问题，对代表提问。这些批评、意见、建议、要求都得到了代表们的一一回应或现场承诺。区人大常委会和相关专工委人员深入各选区，听取代表述职报告、了解选民意见，直观了解代表们履职整体情况，有效激励和约束代表更好履职。